El retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) representa una importante oportunidad para los trabajadores en Perú de disponer de sus ahorros en un contexto de dinamismo económico. Para muchas empresas, la correcta gestión de este beneficio social es crucial.
A continuación, el equipo de Servicios Contables JC comparte una guía detallada para entender y gestionar este proceso. Contar con una buena asesoría contable permite a las empresas cumplir con la normativa laboral y tributaria, garantizando que los depósitos se realicen de manera oportuna.
Cómo se calcula la cts
El monto de la CTS que corresponde a cada trabajador se calcula de la siguiente manera:
- Remuneración Computable (RC): Es el sueldo básico del trabajador más la sexta parte de la última gratificación percibida.
- Fórmula: (RC / 360) x (días trabajados).
Calculadora cts 2025
Te presentamos nuestra calculadora, para que realices tus propios calculos, toma en cuenta este ejemplo:
Por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo de S/ 2,000 y una gratificación de S/ 2,000, su remuneración computable sería de S/ 2,000 + (S/ 2,000 / 6) = S/ 2,333.33. Si ha trabajado un semestre completo (180 días), el cálculo sería: (S/ 2,333.33 / 360) x 180 = S/ 1,166.67.
¿Cómo calcular cuánto dinero puedes retirar?
Según la normativa vigente, los trabajadores tienen la libertad de retirar la totalidad de su CTS, sin importar el monto que tengan acumulado. Esto significa que ya no es necesario tener un excedente de cuatro sueldos para poder retirar
¿Cuándo se puede retirar la CTS 2025?
Los trabajadores pueden solicitar el retiro de su CTS a partir del 1 de junio de 2025, de acuerdo con la ley establecida. Esta medida busca aliviar la economía familiar y permitir a los trabajadores disponer de sus fondos para cubrir diversas necesidades.
¿Hasta cuándo se podrá retirar la CTS 2025?
El plazo para el retiro total de la CTS finaliza el 31 de diciembre de 2025, podrás acceder al retiro del 100% de tu CTS. E Es importante que los trabajadores tomen en cuenta esta fecha límite para realizar sus trámites.
¿Qué sucede si el empleador no cumple con el depósito?
El incumplimiento en el depósito de la CTS por parte del empleador se considera una infracción grave en materia laboral. Si un empleador no realiza el depósito dentro del plazo establecido, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) puede imponer multas que varían según el tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados.
¿Cómo retirar mi CTS?
El proceso para solicitar el retiro de la CTS es sencillo y se realiza directamente en la entidad financiera donde se encuentra depositado el dinero (banco, caja municipal, etc.). Los pasos son los siguientes:
- Contacta a tu banco: Acércate a la ventanilla, utiliza el servicio de banca por internet o la app de tu entidad financiera.
- Solicita el retiro: Indica el monto que deseas retirar.
- Verificación: La entidad financiera validará tu identidad y procederá a la transferencia o entrega del dinero.
Para más información o para resolver cualquier duda sobre este y otros temas laborales, se recomienda consultar las páginas oficiales de entidades como la SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.